· 2023 Global Wellbeing Survey, um estudo da Aon, conclui que o bem-estar não só continua a ser uma prioridade, como a sua prioridade e importância aumentaram nos últimos dois anos.
· 81% das empresas portuguesas considera que o bem-estar se tem tornado mais importante nas organizações desde 2020.
· 92% das empresas portuguesas tem pelo menos uma iniciativa de bem-estar implementada.
· 50% das empresas afirma que tem uma estratégia de bem-estar integrada com os objetivos da organização.
Lisboa, 01 de setembro de 2023 – A Aon, empresa líder mundial de serviços profissionais nas áreas do risco, reforma e saúde, divulga o 2023 Global Wellbeing Survey, um estudo que mostra o impacto que a aposta no bem-estar dos colaboradores tem no desempenho das organizações. O estudo revela que as organizações estão a aumentar o seu compromisso na definição de estratégia de bem-estar, tanto em termos de apoio como de investimento financeiro. E melhorar a estratégia de bem-estar pode impactar o desempenho da organização em pelo menos 11%.
81% das empresas em Portugal afirma que o bem-estar é mais importante para a sua organização desde 2020, com mais 18 pontos percentuais quando comparado com os resultados globais (63%). Quando a análise recai sobre a prioridade do bem-estar dos colaboradores, desde 2020, os dados nacionais estão em linha com os dados globais, com 48% e 47%, respectivamente.
No que diz respeito às iniciativas de bem-estar que as organizações estão a desenvolver, nove em cada 10 empresas em Portugal (92%) têm pelo menos uma iniciativa em vigor, o que representa mais 5% do que os resultados globais (87%). Quando questionados sobre as questões empresariais que poderiam ser impactadas por iniciativas de bem-estar, o top 3 nacional refere: o desempenho dos colaboradores, com 54%; a satisfação dos colaboradores, com 50%; e a lealdade e a retenção dos colaboradores, com 39% das respostas obtidas.
Uma vez que as estratégias de bem-estar e de talento tem impacto no negócio como um todo, as organizações conseguem obter melhores resultados quando têm definida uma estratégia de bem-estar integrada com os objetivos das organizações. 50% das empresas portuguesas considera que tem uma estratégia integrada com os objetivos da organização, comparando com os 41% a nível global.
O investimento no bem-estar está a aumentar, com cerca de metade das empresas a alocar 2% a 5% dos seus benefícios para o bem-estar. Globalmente, 43% das empresas afirma ter aumentado o investimento em estratégias de bem-estar, cenário semelhante ao nacional (44%).
Catarina Galvão, HR Solutions Director Wealth & Wellbeing da Aon Portugal analisa a atual situação económica, com as organizações a enfrentarem a volatilidade e a incerteza sob a forma de inflação, receios de choques económicos, e conflitos internacionais. E refere “seria razoável pensar que as iniciativas e estratégia de bem-estar poderiam diminuir em importância e prioridade para as organizações. Mas não é isso que verificamos no 2023 Global Wellbeing Survey que nos mostra que a implementação de iniciativas de bem-estar tem uma relação direta com o desempenho das organizações. Melhorar as estratégias de bem-estar pode melhorar o desempenho da organização em pelo menos 11%, podendo ir até 55%. É importante que as organizações adotem estratégias como um todo a longo prazo, uma vez que a atração e retenção de talento é uma das principais prioridade para as organizações (58%), seguido do bem-estar dos colaboradores (54%)”
O estudo revela ainda na análise nacional que o work-life balance é o risco com maior impacto de bem-estar nas empresas (73%), seguido do stress (68%) e do burnout (64%). Por outro lado, verifica-se que as principais preocupações das organizações no desenvolvimento de iniciativas de bem-estar são os modelos de trabalho flexível (64%), as políticas de saúde mental (50%) e o ambiente de trabalho (46%).
O 2023 Global Wellbeing Survey foi realizado, em parceria com a Ipsos, durante 10 semanas, em 46 países, no qual participaram responsáveis de Recursos Humanos de mais de 1100 empresas que reflete as suas percepções e insights.
Sobre a Aon
A Aon plc (NYSE:AON) é uma empresa líder mundial de serviços profissionais que dispõe de uma ampla gama de soluções de risco, reforma e saúde. Com 50.000 colaboradores em 120 países tem como objetivo entregar os melhores resultados através de proprietary data & analytics para fornecer insights que reduzam a volatilidade e melhorem o desempenho.
