Custos das empresas com planos de saúde vão crescer 3.5% em Portugal

A prevalência de planos de saúde privados financiados pelas empresas está a aumentar em todos os países que considerámos nesta pesquisa. Em Portugal, é sem dúvida o beneficio extrassalarial mais valorizado pelos colaboradores e mais de 90% das empresas multinacionais presentes no nosso país atribuem já um seguro de saúde aos seus colaboradores, permitindo muitas vezes a extensão do mesmo aos familiares.

João Dias, responsável da área de Health Solutions da Aon Portugal

Apesar dos gastos crescentes em saúde, as empresas entendem cada vez melhor o impacto que a saúde e o nível de bem-estar dos colaboradores podem ter nos seus negócios. Por exemplo, estudos anteriores realizados pela Aon mostram que cerca de 95% das empresas das regiões da Europa e Médio Oriente reconhecem a correlação entre saúde e desempenho dos colaboradores e, para promover melhores níveis de saúde, um número crescente de empresas tem vindo a adotar programas no âmbito da prevenção e bem-estar para os seus colaboradores, tanto no que diz respeito à saúde física, como à saúde ment

João Dias, responsável da área de Health Solutions da Aon Portugal

Muitos dos fatores de risco levam a condições de doenças crónicas com impacto direto na saúde dos colaboradores e a um aumento dos custos de saúde e absentismo a médio/longo prazo. A boa notícia é que a maioria destes fatores de risco podem ser prevenidos e mitigados através da implementação de estratégias focadas na prevenção e bem-estar, que vão muito para além de um simples seguro de saúde tradicional, afirma João Dias. “O nosso objetivo com este Estudo é precisamente ajudar e orientar as empresas a controlarem os seus custos de saúde e a manterem uma população saudável e motivada.

João Dias, responsável da área de Health Solutions da Aon Portugal