Happiness Camp junta 10 mil pessoas e 99% quer voltar a participar

14 October 2024

A 3ª edição do Happiness Camp reuniu 10 mil participantes na Alfândega do Porto, de mais de 500 empresas que tiveram a oportunidade de ouvir e aprender com cerca de 50 oradores que inspiraram todos aqueles que chegaram de várias partes do mundo, especialmente do Brasil, EUA, Países Baixos e Reino Unido, e do país, partilhando uma visão para criar um mundo corporativo mais humanizado e sustentável. Num inquérito levado a cabo no dia do evento, 99% dos inquiridos afirma querer voltar a participar numa próxima edição da iniciativa. Promovida pela Associação Happiness Camp, a terceira edição do evento teve como meta debater a realidade atual do mundo corporativo - onde o burnout e a depressão predominam - e promover um ambiente de trabalho mais saudável, feliz e sustentável.

O Happy Stage powered by Lionesa Business Hub, contou, mais uma vez, com Filomena Cautela como host, que dinamizou as várias palestras que tiveram sempre sala cheia. Primeiro com Nahal Yousefian, da Netflix, que falou do desafio de “Inovar ou Estagnar”, com especial ênfase no tema da inclusão, seguindo-se Danny Stacy da Indeed, que apresentou as principais conclusões do Global Work Wellbeing Report 2024 em primeira mão no Happiness Camp.

O Head of Tallent da Indeed sublinhou a crescente importância do bem-estar dos colaboradores no sucesso organizacional. O estudo que contou com mais de 25 milhões de contributos, conclui que o bem-estar no trabalho é um motor de sucesso para as empresas e organizações, no entanto, nos últimos quatro anos regista-se um declínio global do bem-estar no trabalho, apesar dos esforços feitos desde a pandemia. O relatório identifica ainda que o bem-estar no trabalho é determinado por quatro fatores principais: felicidade, propósito, satisfação e níveis de stress.

Passaram pelo palco também Kelsey Robb, da Google ou Kerri Warner, ex-Spotify e Mastercard, que falou do poder da comunicação interna na formação da cultura corporativa. Durante a tarde foi a vez de Lori George, que falou de liderança, ela que liderou a Coca-Cola Company, e por onde passaram ainda Tom Freeman e Kali Fields Williams, da Headspace, terminando com Jen Fisher e Oliver Balch, que discutiram as formas de redefinir o sucesso na construção de equipas, numa era em que impera o flagelo do burnout e do esgotamento.

O Joyful Stage powered by Vestas teve a cargo de Isabel Silva, mais uma vez, que recebeu oradores como Shujaat Ahmad, da LinkedIn, que falou sobre Inteligência Artificial, Dr. Zaheer Ahmad, representante na Toyota Motors e na Premier League, Sonya Barlow da BBC, e ainda Tanya Barlow da Milkie Magazine, Sérgio Cardoso da Doutor Finanças, Fred Canto e Castro e Stephanie Sword Williams, do projeto F*ck Being Humble.

PARTICIPANTES QUEREM REGRESSAR NUMA PRÓXIMA EDIÇÃO

Este ano, a organização promoveu um inquérito aos milhares de participantes, com mais de 90% a recomendarem a participação em futuras edições do Happiness Camp, sendo que 88% confessa que as experiências vividas no evento serviram como inspiração para fazer mudanças conducentes ao seu próprio bem-estar.

O mesmo inquérito forneceu indicadores de que a esmagadora maioria de quem participa sente que amentou o seu conhecimento sobre bem-estar pessoal e a melhorar e compreender a importância do bem-estar pessoal, valorizando a aprendizagem de técnicas a aplicar no dia-a-dia, seja no plano pessoal, seja no plano profissional.

Num dia particularmente difícil, marcado por graves incêndios florestais a afetar muitas partes de Portugal, em especial o Norte do país, o evento acabou por ser uma pequena bolha de esperança e positividade, lembrando-nos o quão poderosos podemos ser quando nos reunimos com o mesmo propósito.

É isso mesmo que defende António Pedro Pinto, Fundador e CEO do Happiness Camp e Presidente da Associação Happiness Camp: “Falar de felicidade e bem-estar é falar de um mundo mais humanizado, não só na dimensão corporativa. O espírito que vivemos nesta edição, com o Norte do país a ser fustigado por graves incêndios florestais, despertou uma onda de solidariedade, sentido de pertença e preocupação com o que é mais importante, acabando por servir como catalisador para a importância de discutirmos estes temas. No inquérito que levámos a cabo, 99% dos participantes inquiridos querem voltar ao Happiness Camp, querem voltar a ter esta experiência. O nível de atenção a estas temáticas é cada vez maior e sentimo-lo como uma vitória pelo tanto que batalhamos por ver concretizar a necessidade de colocar o bem-estar dos colaboradores como prioridade das empresas e organizações, mas também como uma responsabilidade, porque nesta edição juntámos 10 mil pessoas e queremos continuar a crescer e a afirmarmo-nos como o maior evento de felicidade corporativa da Europa”.

O Happiness Camp continua a crescer e a inspirar e promete manter o tema da sustentabilidade humana e da felicidade corporativa na ordem do dia.

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Sobre o Happiness Camp

Realizado anualmente, o Happiness Camp é a maior conferência sobre felicidade corporativa da Europa, tendo como objetivo partilhar as melhores práticas em matéria de felicidade empresarial e construir culturas organizacionais mais fortes. O evento foi concebido para se assemelhar mais a um festival do que a uma conferência tradicional, oferecendo uma mistura de aprendizagem e diversão aos seus participantes. Nas suas duas edições, o Happiness Camp contou com mais de 10.000 participantes, de mais de 300 empresas e de 50 nacionalidades.

O Happiness Camp 2024 é de acesso gratuito e realiza-se na Alfândega do Porto, a 17 de setembro, onde são esperadas mais de 15.000 pessoas de várias nacionalidades.

Sobre a Associação Happiness Camp

A Associação Happiness Camp visa a promoção de um território mais feliz para viver e trabalhar, com especial foco em Portugal, com vista a combater os elevados índices de depressão e burnout identificados pela Organização Mundial da Saúde como a futura segunda principal causa de incapacidade no futuro. Propõe-se fazê-lo, designadamente através da organização de uma conferência anual dedicada ao tema da felicidade pessoal e profissional - o Happiness Camp - da realização de diferentes palestras, da organização de atividades lúdicas, como aulas de yoga, sessões de meditação, workshops sobre nutrição, com vista a incrementar o bem-estar pessoal e a influenciar positivamente o ambiente de trabalho, e da criação de um circuito artístico, com curadoria de diferentes artistas, que procura estimular a produção de dopaminas através da cor, da luz e do cheiro.