Bondstone aposta na retenção de talento com abertura de capital aos colaboradores

30 January 2024

Bondstone adota estratégia de governance inovadora que dá a oportunidade aos cargos de topo de se tornarem sócios de capital da empresa, face à sua performance e contributo para o sucesso do negócio;

Nova política de governance inovadora integra estratégia de atração e retenção de talento da Bondstone.

Lisboa, 30 de janeiro de 2024 – A Bondstone, sociedade gestora de fundos portuguesa, anuncia a criação da Bondstone Partners, que recompensa os colaboradores com cargos de chefia pela sua performance e contributo para o sucesso do negócio, dando-lhes a oportunidade de se tornarem sócios de capital da empresa.

Consciente de que o talento é o seu maior ativo, a empresa reviu o seu modelo de governance, criando a Bondstone Partners, que tem como objetivo promover um modelo de trabalho mais colaborativo, coeso e eficaz.

Assim, os colaboradores da Bondstone que se destacarem pelo seu compromisso com o crescimento e o desenvolvimento do negócio, e que tenham provas dadas do papel crucial que desempenham na empresa, terão a oportunidade de se tornarem sócios de capital, passando a deter uma quota da empresa.

O processo é qualitativo, tem como foco o reconhecimento e valorização do mérito, liderança e inspiração na equipa da Bondstone, e simboliza o compromisso da sociedade gestora de fundos com colaboradores cruciais para o êxito do negócio no panorama nacional e internacional.

A implementação desta estratégia potencia o crescimento profissional e financeiro dos colaboradores, uma vez que, para além de os premiar com capital, envolve-os na definição da estratégia de negócio da empresa a curto, médio e longo prazo.

Paulo Loureiro, Managing Partner e CEO da Bondstone, afirma que “na Bondstone temos uma clara visão dos desafios que a indústria e as sociedades gestora de fundos portuguesas enfrentam. Acreditamos que a valorização da nossa equipa é fundamental para a estratégia de desenvolvimento da Bondstone, uma vez que a evolução e a satisfação dos nossos colaboradores tem impacto direto no nosso sucesso e consequente crescimento.”

António Pereira Dias, Chief Investment Officer da Bondstone, foi o primeiro colaborador da empresa a ser distinguido nesta nova política de governance, tendo passado a ocupar o papel de Partner.

Para António Pereira Dias, Partner e Chief Investment Officer da Bondstone, “É muito gratificante poder participar num projeto que partilha dos nossos valores e que verdadeiramente aprecia o nosso compromisso e empenho. Este marco refletiu não só minha dedicação a este grupo mas representa também a confiança depositada em mim pela empresa. Estou ansioso para continuar a contribuir para o sucesso da Bondstone.”

Com esta nova aposta a sociedade gestora de fundos pretende destacar-se dos seus pares, atraindo e retendo profissionais talentosos na sua equipa.

SOBRE A BONDSTONE

Fundada em 2016, a Bondstone é uma sociedade gestora de fundos portuguesa, dedicada à aplicação de investimento estrangeiro no mercado imobiliário europeu. Desde a sua criação, a empresa estruturou com sucesso uma carteira de ativos avaliados em cerca de 400 milhões de euros.

Com uma equipa multidisciplinar composta por 25 profissionais, que colaboram no desenvolvimento de projetos em diversas classes de ativos, setores, estilos de investimento e geografias, a Bondstone está empenhada em criar impacto económico positivo e valor a longo prazo para os seus investidores.

Para mais informações sobre a equipa da Bondstone e soluções de investimento disponibilizadas, visite www.bondstone.com.

Para mais informações contacte:

Lift Consulting

Carla Brito | carla.brito@lift.com.pt | 915 291 708

Anabela Pereira | anabela.pereira@lift.com.pt | 936 282 863