Plataforma reforça matching entre empresas e candidatos e traz mais agilidade e transparência ao mercado de talento.
As empresas querem sempre os melhores profissionais e os profissionais querem as melhores propostas e empregos. Com o mercado de TI em permanente mudança, as empresas em pressão competitiva e o talento especializado sob assédio constante, como é que todas as partes conseguem cumprir com as suas expectativas? A chave é perceber qual é a cultura das empresas. Não raras vezes verificamos que um determinado profissional é tecnicamente excelente, mas não se adequa a uma determinada empresa. A chave passa por um conhecimento profundo do mercado de recrutamento, da cultura das empresas e por uma aposta forte nas técnicas de seleção. A tecnologia por detrás desta nova plataforma vai acelerar este processo.
Célia Vieira, CEO da Neotalent
Processos de recrutamento e gestão de talento atuais estão obsoletos
O processo de seleção, recrutamento e gestão utilizado atualmente por grande parte dos empregadores é falível, não tendo sofrido alterações ao longo do tempo, pelo que não está adaptado às necessidades atuais de mercado.
Célia Vieira, CEO da Neotalent
A tecnologia é cada vez mais central e decisiva para o sucesso do negócio das empresas de qualquer setor de atividade e a procura por profissionais com competências digitais escalou para patamares nunca vistos. Mas a oferta atual de talento e a velocidade da colocação no mercado de novo talento não acompanha a procura das empresas. É por isso importante para as empresas desenvolverem instrumentos de recrutamento e seleção mais refinados que avaliem dimensões específicas preditoras do desempenho organizacional. Temos vindo a investir muito em inovação, com uma abordagem disruptiva e inovadora para captar e reter os melhores talentos que se adequem às necessidades de projetos mais ambiciosos. Este projeto vai ajudar as empresas a fazer o matching com os candidatos com base em vários inputs – cultura do cliente, exigências técnicas, características do projeto e do consultor, entre outros. Queremos transformar o mercado de recrutamento em Portugal e no resto do mundo.
Célia Vieira, CEO da Neotalent
Sobre a Neotalent:
A Neotalent é a empresa do Grupo Novabase especializada no recrutamento dos talentos certos para as necessidades de negócio das empresas.
Com mais de 20 anos de experiência a Neotalent está sedeada em Lisboa, contando ainda com escritórios no Porto e em Madrid.
Tem, atualmente, mais de 800 colaboradores multilingues e especialistas em TI.
Mais informação em www.neotalent.pt
Sobre a Novabase:
Em 31 anos, a Novabase tornou-se líder português em Tecnologias de Informação, estando cotada na Euronext Lisbon desde 2000.
Em 2019 alcançou um volume de negócios de cerca de 120 milhões de euros, mais de metade realizados fora de Portugal. Tem escritórios em Espanha, Reino Unido, Irlanda, Alemanha, Emirados Árabes Unidos, Angola e Portugal.
Conta com o talento e a dedicação de mais de 1800 colaboradores de diversas nacionalidades.
Mais informação em www.novabase.pt
